Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Jastrowiu

Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Jastrowiu

Ogłoszenie

Data publikacji: 2022-01-12

Kierownik Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Jastrowiu uprzejmie informuje, iż zatrudni osobę na stanowisku pracownik socjalny.

Załączniki:

  1. Ogłoszenie (plik pdf 834KB)

Ogłoszenie

Data publikacji: 2021-12-14

Kierownik Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Jastrowiu uprzejmie informuje, że zatrudni osobę na stanowisku masażysta.

Załączniki:

  1. Ogłoszenie (plik pdf 668KB)

Informacja o wyniku naboru

Data publikacji: 2021-11-26

Informacja o wyniku przeprowadzonego naboru na wolne stanowisko pracy w Miejsko-Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Jastrowiu - zastępca kierownika.

Załączniki:

  1. Informacja o wyniku naboru (plik pdf 282KB)

Lista kandydatów spełniających wymagania formalne

Data publikacji: 2021-11-17

Lista kandydatów spełniających wymagania formalne w związku z naborem na wolne stanowisko pracy w Miejsko-Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Jastrowiu - zastępca kierownika.

Załączniki:

  1. Lista kandydatów spełniających wymagania formalne (plik pdf 249KB)

Ogłoszenie o naborze

Data publikacji: 2021-10-29

Kierownik Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Jastrowiu ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy w Miejsko-Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Jastrowiu na stanowisku zastępca kierownika.

Załączniki:

  1. Oświadczenie kandydata (plik doc 29KB)
  2. Oświadczenie o przetwarzaniu danych (plik doc 32KB)
  3. Ogłoszenie o naborze (plik pdf 1266KB)
  4. Kwestionariusz osobowy (plik pdf 46KB)

Lista kandydatów spełniających wymagania formalne

Data publikacji: 2021-10-25

Lista kandydatów spełniających wymagania formalne w związku z naborem na wolne stanowisko pracy w Miejsko-Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Jastrowiu - zastępca kierownika.

Załączniki:

  1. Lista kandydatów spełniających wymagania formalne (plik pdf 240KB)

Ogłoszenie o naborze

Data publikacji: 2021-10-11

Kierownik Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Jastrowiu ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy w Miejsko-Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Jastrowiu na stanowisku zastępca kierownika.

Załączniki:

  1. Oświadczenie kandydata (plik doc 29KB)
  2. Oświadczenie o przetwarzaniu danych (plik doc 32KB)
  3. Ogłoszenie o naborze (plik pdf 1704KB)
  4. Kwestionariusz osobowy (plik pdf 46KB)

OGŁOSZENIE

Data publikacji: 2021-01-18

Kierownik Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Jastrowiu uprzejmie informuje, iż zatrudni osobę na stanowisku pracownik socjalny.

Czytaj całość publikacji "OGŁOSZENIE"

OGŁOSZENIE

Data publikacji: 2020-12-21

Kierownik Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Jastrowiu uprzejmie informuje, iż zatrudni osobę na stanowisku pracownik socjalny.

Czytaj całość publikacji "OGŁOSZENIE"

Załączniki:

  1. Ogłoszenie (plik pdf 53KB)

OGŁOSZENIE

Data publikacji: 2020-09-15

Kierownik Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Jastrowiu uprzejmie informuje, iż zatrudni osobę na stanowisku pomocy administracyjnej.

Załączniki:

  1. Ogłoszenie (plik pdf 44KB)

OGŁOSZENIE

Data publikacji: 2020-07-21

Kierownik Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Jastrowiu uprzejmie informuje, iż zatrudni osobę na stanowisku pomocy administracyjnej.

Załączniki:

  1. OGŁOSZENIE (plik pdf 1036KB)

Ogłoszenie

Data publikacji: 2020-05-22

Kierownik Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Jastrowiu informuje, iż od dnia 22.05.2020 r. trwa nabór na wolne stawisko pracy.
Wszelkie informacje znajdą Państwo na stronie BIP Ośrodka: https://jastrowiemgops.ssdip.bip.gov.pl/nabory-na-stanowiska-pracy/

OGŁOSZENIE

Data publikacji: 2020-05-19

Kierownik Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Jastrowiu uprzejmie informuje, iż w związku z reorganizacją pracy ośrodka unieważnia nabór na wolne stanowisko pracy - REFERENT (zespół księgowo-kadrowy).

Informacja

Data publikacji: 2020-03-04

Kierownik Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Jastrowiu informuje, iż od dnia 25.02.2020 r. trwa nabór na wolne stawisko pracy.
Wszelkie informacje znajdą Państwo na stronie BIP Ośrodka: https://jastrowiemgops.ssdip.bip.gov.pl/nabory-na-stanowiska-pracy/

OGŁOSZENIE

Data publikacji: 2020-02-19

dot. Ogłoszenia z dnia 10.02.2020 r.

Załączniki:

  1. OGŁOSZENIE - unieważnienie (plik pdf 211KB)

OGŁOSZENIE

Data publikacji: 2020-02-10

Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Jastrowiu uprzejmie informuje, iż zatrudni osobę na stanowisku pomocy administracyjnej.

Czytaj całość publikacji "OGŁOSZENIE"

OGŁOSZENIE

Data publikacji: 2019-05-13

Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Jastrowiu uprzejmie informuje, iż zatrudni osobę na stanowisku kucharz.

Czytaj całość publikacji "OGŁOSZENIE"

OGŁOSZENIE

Data publikacji: 2019-02-19

Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Jastrowiu uprzejmie informuje, iż zatrudni osobę na stanowisku pracownika socjalnego.

Załączniki:

  1. OGŁOSZENIE (plik pdf 504KB)

OGŁOSZENIE O NABORZE

Data publikacji: 2019-01-21

KIEROWNIK
MIEJSKO-GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W JASTROWIU
OGŁASZA NABÓR
NA WOLNE STANOWISKO PRACY W MIEJSKO-GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ

Załączniki:

  1. KWESTIONARIUSZ OSOBOWY (plik doc 30KB)
  2. OŚWIADCZENIE KANDYDATA (plik doc 29KB)
  3. OGŁOSZENIE O NABORZE (plik pdf 1644KB)
  4. OŚWIADCZENIE O OCGRONIE DANYCH OSOBOWYCH (plik pdf 41KB)

INFORMACJA

Data publikacji: 2018-12-27

INFORMACJA O WYNIKU PRZEPROWADZONEGO NABORU NA WOLNE STANOWISKO PRACY W MIEJSKO GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W JASTROWIU

Załączniki:

  1. INFORMACJA (plik pdf 339KB)

Lista kandydatów spełniających wymagania formalne

Data publikacji: 2018-12-20

Lista kandydatów spełniających wymagania formalne
w związku z naborem na wolne stanowisko pracy
w Miejsko-Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Jastrowiu

Załączniki:

  1. Lista kandydatów spełniających wymagania formalne (plik pdf 291KB)

OGŁOSZENIE O NABORZE

Data publikacji: 2018-12-04

KIEROWNIK
MIEJSKO-GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W JASTROWIU
OGŁASZA NABÓR
NA WOLNE STANOWISKO PRACY W MIEJSKO-GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ

Załączniki:

  1. OGŁOSZENIE O NABORZE (plik pdf 1647KB)

Informacja o wynikach naboru

Data publikacji: 2018-08-24

Informacja o wynikach naboru na wolne stanowisko pracy w Miejsko-Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Jastrowiu

Informacja o wynikach naboru

Lista osób spełniających wymagania formalne

Data publikacji: 2018-08-22

Lista osób spełniających wymagania formalne w związku z naborem na wolne stanowisko pracy w Miejsko-Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Jastrowiu

Załączniki:

  1. Lista osób spełniających wymagania formalne (plik pdf 163KB)

INFORMACJA O WYNIKU PRZEPROWADZONEGO NABORU NA WOLNE STANOWISKO PRACY W MIEJSKO GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W JASTROWIU

Data publikacji: 2017-12-28

Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru na ww. stanowisko zostały wybrane 2 Panie INFORMACJA INFORMACJA

Lista kandydatów spełniających wymagania formalne

Data publikacji: 2017-12-18

Lista kandydatów spełniających wymagania formalne w związku z naborem na wolne stanowisko pracy
w Miejsko-Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Jastrowiu
REFERENT (Zespół świadczeń rodzinnych i funduszu alimentacyjnego)
Nazwa stanowiska
Informujemy, ze w wyniku analizy dokumentów aplikacyjnych wymagania formalne spełnili następujący kandydaci - lista w załączeniu
Lista kandydatów spełniających wymagania formalne

OGŁOSZENIE

Data publikacji: 2017-12-11

Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Jastrowiu uprzejmie informuje, iż zatrudni osobę na stanowisku asystenta rodziny

Załączniki:

  1. OGŁOSZENIE (plik pdf 50KB)

OGŁOSZENIE

Data publikacji: 2017-12-11

Miejsko Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Jastrowiu uprzejmie informuje, iż zatrudni osobę na stanowisku pomocy administracyjnej.

Załączniki:

  1. OGŁOSZENIE (plik pdf 47KB)

Ogłoszenie o naborze

Data publikacji: 2017-12-01

KIEROWNIK
MIEJSKO-GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W JASTROWIU
OGŁASZA NABÓR
NA WOLNE STANOWISKO PRACY W MIEJSKO-GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ
64-915 Jastrowie, ul. Poznańska 19

Załączniki:

  1. Ogłoszenie o naborze (plik pdf 69KB)

INFORMACJA

Data publikacji: 2016-03-23

Miejsko Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Jastrowiu uprzejmie informuje, iż ze złożonych aplikacji na stanowisko pomocy administracyjnej wybrana została kandydatura Pani Pauliny Kowalczyk.
Wybrana kandydatka spełniła w największym stopniu wszystkie wymagane kryteria.

OGŁOSZENIE

Data publikacji: 2016-03-04

Miejsko Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Jastrowiu uprzejmie informuje, iż zatrudni osobę na stanowisku pomocy administracyjnej

Czytaj całość publikacji "OGŁOSZENIE"

OGŁOSZENIE

Data publikacji: 2016-01-21

Miejsko Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Jastrowiu uprzejmie informuje, iż zatrudni w celu zastępstwa osobę na stanowisku pracownika socjalnego.

Czytaj całość publikacji "OGŁOSZENIE"

Informacja o wyniku przeprwadzonego naboru

Data publikacji: 2014-05-26

Informacja o wyniku przeprwadzonego naboru

Załączniki:

  1. Informacja (plik pdf 213KB)

Lista kandydatów speniających wymagania formalne

Data publikacji: 2014-05-16

Lista kandydatów speniających wymagania formalne

Załączniki:

  1. Lista kandydatów (plik pdf 219KB)

Regulamin naboru kandydatów

Data publikacji: 2014-04-30

Załącznik do zarządzenia nr 23/2013
Kierownika Miejsko Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Jastrowiu
z dnia 31.12.2013r.
REGULAMIN
NABORU KANDYDATÓW NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE
W TYM NA KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE
W MIEJSKO GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W JASTROWIU
ROZDZIAŁ I
Postanowienia ogólne
§ 1. 1. Nabór kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska
urzędnicze w Miejsko Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Jastrowiu zwanym dalej
MGOPS jest otwarty i konkurencyjny.
2. Kierownicze stanowiska urzędnicze i stanowiska urzędnicze w rozumieniu niniejszego
Regulaminu, oznaczają stanowiska wymienione w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia
2 sierpnia 2005 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych
zatrudnionych w urzędach gmin, starostwach powiatowych i urzędach marszałkowskich (Dz.
U. Nr 146, poz. 1223 ze zm.) lub w rozporządzeniu rady Ministrów wydanym na podstawie
art. 37 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U.
Nr 223, poz. 1458).
3. Nabór, o którym mowa w ust. 2, ogłasza i organizuje Kierownik Miejsko Gminnego
Ośrodka Pomocy Społecznej zwany dalej Kierownikiem.
4. Wolnym stanowiskiem urzędniczym, w tym wolnym kierowniczym stanowiskiem
urzędniczym, jest stanowisko, na które, zgodnie z przepisami ustawy albo w drodze
porozumienia, nie został przeniesiony pracownik samorządowy danej jednostki lub na które
nie został przeniesiony inny pracownik samorządowy zatrudniony na stanowisku
urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, posiadający kwalifikacje
wymagane na danym stanowisku lub nie został przeprowadzony na to stanowisko nabór
albo na którym mimo przeprowadzonego naboru nie został zatrudniony pracownik.
5. Naboru nie przeprowadza się w przypadkach określonych w art. 12 ust. 2, art. 20-23
ustawy wymienionej w ust. 2.
6. Koordynację spraw związanych z naborem prowadzi pracownik prowadzący sprawy
kadrowe zwany dalej Kadrową.
ROZDIAŁ II
Podjęcie decyzji o rozpoczęciu procedury rekrutacyjnej
§ 2. 1. Decyzję o rozpoczęciu naboru podejmuje Kierownik na podstawie pisemnego wniosku
o zatrudnienie nowego pracownika zawierającego uzasadnienie takiej potrzeby,
przedstawianego:
1) przez Kadrową w przypadku wolnego stanowiska kierowniczego oraz samodzielnego
stanowiska merytorycznego bezpośrednio podlegającemu Kierownikowi,
2) przez głównego księgowego, w przypadku wolnego stanowiska pracy.
2. Wniosek, o którym mowa w ust. 1, powinien być złożony Kierownikowi co najmniej
z miesięcznym wyprzedzeniem, według wzoru stanowiącego załącznik nr 1 do niniejszego
regulaminu.
3. Wraz z wnioskiem o zatrudnienie nowego pracownika przedkłada się do zatwierdzenia
Kierownikowi projekt opisu stanowiska pracy, na który prowadzony jest nabór, zgodnie
z wzorem stanowiącym załącznik nr 1 do Wniosku oraz zakres czynności, stanowiący
załącznik nr 2 do Wniosku.
Załącznik do zarządzenia nr 23/2013
Kierownika Miejsko Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Jastrowiu
z dnia 31.12.2013r.
4. Opis stanowiska pracy, o którym mowa w ust. 3, zawiera w szczególności:
1) nazwę stanowiska pracy,
2) dokładne określenie zakresu zadań, uprawnień i odpowiedzialności na danym stanowisku
pracy,
3) określenie szczegółowych wymagań w zakresie kwalifikacji, umiejętności i predyspozycji
na danym stanowisku pracy.
5. Zatwierdzenie projektu opisu stanowiska pracy przez Kierownika powoduje rozpoczęcie
procedury naboru kandydatów na wolne stanowisko pracy.
RODDZIAL III
Powołanie komisji rekrutacyjnej
§ 3. 1. Czynności związane z naborem na wolne stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze
stanowiska urzędnicze, przeprowadza komisja rekrutacyjna, zwana dalej Komisją.
2. Prace Komisji mają na celu wyłonienie kandydata do zatrudnienia na wolne stanowisko
pracy.
3. Komisję powołuje Kierownik.
4. W skład Komisji wchodzą:
a) Kierownik - Przewodniczący Komisji,
b) Kadrowa lub osoba upoważniona przez Kierownika - Członek Komisji,
c) główny księgowa wnioskujący o zatrudnienie lub osoba upoważniona przez Kierownika -
Członek Komisji.
5. W uzasadnionych przypadkach Kierownik może uzupełnić skład Komisji o dodatkową
osobę (eksperta), posiadającego niezbędne kwalifikacje i wiedzę, przydatne w procesie
przeprowadzania naboru.
6. W skład Komisji nie może wchodzić osoba, która jest małżonkiem lub krewnym albo
powinowatym do drugiego stopnia włącznie kandydata, albo pozostaje wobec niego w takim
stosunku prawnym lub faktycznym, że może to budzić uzasadnione wątpliwości co do jej
bezstronności.
7. Ujawnienie okoliczności w trakcie naboru, o których mowa w ust. 6, powoduje dokonanie
przez Kierownika odpowiedniej zmiany w składzie Komisji, bez unieważnienia dotychczas
dokonanych czynności albo powtórzenie czynności dokonanych z udziałem takiej osoby.
8. Komisja działa do czasu zakończenia procedury naboru na wolne stanowisko pracy.
ROZDZIAL IV
Postępowanie
§ 4. Dokumenty aplikacyjne składane przez kandydatów mogą być przyjmowane tylko po
umieszczeniu ogłoszenia o organizowanym naborze na wolne stanowisko urzędnicze, w tym
kierownicze stanowisko urzędnicze i tylko w formie pisemnej.
§ 5. 1. Ogłoszenie o wolnym stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku
urzędniczym oraz o naborze na to stanowisko, podlega:
1) umieszczeniu w Biuletynie Informacji Publicznej, zwanym dalej BIP,
2) ogłoszeniu na tablicy informacyjnej MGOPS,
3) zgłoszeniu w Powiatowym Urzędzie Pracy w Złotowie.
2. Ogłoszenie, o którym mowa w ust. 1, może również być zamieszczone dodatkowo w prasie
lokalnej lub regionalnej.
3. Ogłoszenie powinno zawierać w szczególności:
Załącznik do zarządzenia nr 23/2013
Kierownika Miejsko Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Jastrowiu
z dnia 31.12.2013r.
1) nazwę i adres zakładu pracy,
2) określenie stanowiska urzędniczego,
3) określenie wymagań z nim związanych, zgodnie z opisem danego stanowiska,
ze wskazaniem, które z nich są niezbędne a które dodatkowe,
4) wskazanie zakresu zadań wykonywanych na stanowisku,
5) wskazanie wymaganych dokumentów,
6) określenie terminu i miejsca składania dokumentów.
4. Termin do składania dokumentów, określony w ogłoszeniu o naborze, nie może być
krótszy niż 10 dni od dnia opublikowania tego ogłoszenia w BIP.
5. Wzór ogłoszenia stanowi załącznik Nr 2 do Regulaminu.
§ 6. 1. Po upływie terminu do złożenia dokumentów, określonego w ogłoszeniu o naborze
Komisja dokonuje analizy dokumentów aplikacyjnych kandydatów pod względem wymagań
formalnych.
2. Celem analizy dokumentów jest porównanie danych zawartych w złożonych aplikacjach
z wymaganiami formalnymi określonymi w ogłoszeniu.
3. Wynikiem analizy dokumentów jest wstępne określenie możliwości zatrudnienia
kandydatów do pracy na wolnym stanowisku urzędniczym oraz zakwalifikowanie do
postępowania kwalifikacyjnego konkursu.
4. Listę kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu
umieszcza się w BIP oraz na tablicy ogłoszeń MGOPS. Wzór listy stanowi załącznik Nr 3.
5. Informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru, stanowią informację publiczną
w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem urzędniczym, określonym
w ogłoszeniu o naborze.
§ 7. Postępowanie kwalifikacyjne składa się z oceny złożonych aplikacji, gdzie przy ocenie
kandydata stosuje się system klasyfikacji punktowej stosując skalę od 1 (ocena najsłabsza) do
5 (ocena najlepsza). Ostatecznym wynikiem oceny jest suma przyznanych kandydatowi
punktów przez wszystkich członków komisji. Wzór karty pomocniczej do oceny kandydata
podczas oceny kwalifikacyjnej stanowi załącznik Nr 4 do Regulaminu.
§ 8. 1. Kolejnym etapem postępowania konkursowego jest rozmowa kwalifikacyjna celem
której jest ocenianie, w rozmowie indywidualnej, posiadanych przez kandydatów kwalifikacji,
doświadczenia zawodowego oraz ustalenie predyspozycji i umiejętności kandydata,
gwarantujących prawidłowe wykonanie zadań i obowiązków.
2. Rozmowa kwalifikacyjna pozwoli również zbadać:
1) posiadaną wiedzę kandydata na temat jednostki samorządu terytorialnego, w której
kandydat ubiega się o stanowisko,
2) obowiązki i zakres odpowiedzialności na stanowiskach zajmowanych poprzednio przez
kandydata,
3) cele zawodowe kandydata,
4) oczekiwania kandydata.
3. Komisja nie dokonuje wyłonienia kandydata, jeśli w wyniku postępowania kandydat
uzyskał mniej niż 50 % punktów możliwych do uzyskania w rozmowie kwalifikacyjnej.
Załącznik do zarządzenia nr 23/2013
Kierownika Miejsko Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Jastrowiu
z dnia 31.12.2013r.
§ 9. Po przeprowadzonym postępowaniu kwalifikacyjnym Komisja wybiera kandydata, który
w postępowaniu kwalifikacyjnym uzyskał najwyższą łączną liczbę punktów z rozmowy
kwalifikacyjnej.
§ 10. 1. Z czynności przeprowadzonego postępowania Kadrowa sporządza protokół, który
podpisują wszyscy członkowie obecni na posiedzeniu.
2. Protokół, o którym mowa w ust. 1, powinien zawierać w szczególności:
1) określenie stanowiska, na które był przeprowadzony nabór,
2) skład komisji przeprowadzającej nabór,
3) liczbę nadesłanych ofert na stanowisko, w tym liczbę ofert spełniających wymagania
formalne,
4) imiona, nazwiska i adresy zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego
kandydatów wyłonionych w postępowaniu kwalifikacyjnym i uszeregowanych według ilości
otrzymanych łącznie punktów w poszczególnych etapach naboru,
5) informację o zastosowanych metodach i technikach naboru,
6) uzasadnienie dokonanego wyboru.
3. Wzór protokołu z przeprowadzonego postępowania rekrutacyjnego stanowi załącznik Nr 5
do regulaminu.
§ 11. 1. Dokumenty aplikacyjne kandydata, który został wyłoniony w postępowaniu
podlegają włączeniu do jego akt osobowych.
2. Dokumenty aplikacyjne pozostałych kandydatów zostaną zwrócone zainteresowanym.
§ 12. 1. Informację o wyniku naboru upowszechnia się niezwłocznie po przeprowadzonym
naborze.
2. Informacja, o której mowa w ust. 1, zawiera:
1) nazwę i adres jednostki,
2) określenie stanowiska urzędniczego,
3) imię i nazwisko wybranego kandydata oraz jego miejsce zamieszkania w rozumieniu
przepisów Kodeksu cywilnego, tj. miejscowość,
4) uzasadnienie dokonanego wyboru kandydata albo uzasadnienie nierozstrzygnięcia naboru
na stanowisko.
3. Wzór informacji stanowi załącznik Nr 6 i 6a do niniejszego regulaminu.
4. Informację o wyniku naboru upowszechnia się w BIP i na tablicy informacyjnej MGOPS
przez okres co najmniej 3 miesięcy.
ROZDZIAŁ V
Postanowienia końcowe
§ 13. 1. W przypadku odmówienia przez wyłonioną osobę w drodze naboru nawiązania
stosunku pracy, możliwe jest zatrudnienie na tym samym stanowisku kolejnej osoby spośród
najlepszych kandydatów wymienionych w protokole tego naboru.
Przepisy § 12 ust. 2 i 4 stosuje się odpowiednio.

Załączniki:

  1. załącznik (plik pdf 29KB)
  2. załącznik (plik pdf 56KB)
  3. załącznik (plik pdf 40KB)
  4. załącznik (plik pdf 31KB)
  5. załącznik (plik pdf 33KB)
  6. załącznik (plik pdf 29KB)
  7. załacznik (plik pdf 29KB)

Nabór na wolne stanowisko pracy

Data publikacji: 2014-04-30

Kierownik Miejsko Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Jastrowiu ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy w Miejsko Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Jastrowiu

Załączniki:

  1. Ogłoszenie o naborze (plik pdf 83KB)
  2. Kwestionariusz osobowy (plik doc 33KB)
  3. Oświadczenie kandydata (plik doc 24KB)

Nabór na stanowisko asystenta rodziny

Data publikacji: 2012-07-12

Kierownik Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Jastrowiu
ogłasza nabór na stanowisko:
ASYSTENTA RODZINY

1. Nazwa i adres Zleceniodawcy:
Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej
ul. Kieniewicza 19
64-915 Jastrowie
2. Określenie stanowiska pracy:
Asystent rodziny - umowa zlecenie na czas określony od 1 sierpnia 2012 r. do 31.12.2012 r.

3. Wymagania niezbędne:
a) posiadanie obywatelstwa polskiego,
b) korzystanie w pełni z praw publicznych,
c) nieposzlakowana opinia,
d) niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe,
e) wykształcenie:
- wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna,
- lub wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione szkoleniem w zakresie pracy
z dziećmi lub rodziną i udokumentuje, co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia i udokumentuje, co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną,
- lub wykształcenie średnie i szkolenie w zakresie pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje, co najmniej 3- letni staż pracy z dziećmi lub rodziną.
f) kandydat/ka nie jest i nie był/a pozbawiony/a władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jemu/jej zawieszona ani ograniczona.
g) kandydat/ka wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku, gdy taki obowiązek został na niego/nią nałożony na podstawie tytułu pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd.
4. Wymagania dodatkowe:
a) znajomość obsługi komputera i programów biurowych,
b) wiedza i doświadczenie w zakresie prawidłowego funkcjonowania rodziny,
c) znajomość lokalnego środowiska oraz umiejętność nawiązywania współpracy z jednostkami
i instytucjami pomocy społecznej,
d) samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy,
e) komunikatywność, zaangażowanie, asertywność,
f) umiejętność współpracy w zespole,
g) odporność na sytuacje stresowe,
h) umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną,
i) prawo jazdy kat. B i posiadanie własnego środka transportu,
j) znajomość przepisów ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej i innych aktów normatywnych związanych z pomocą społeczną.
5. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
a) opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji
z pracownikiem socjalnym,
b) opracowanie planu pracy z rodziną,
c) udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego;
d) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych, psychologicznych, wychowawczych;
e) wspieranie aktywności społecznej rodzin;
f) motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
g) udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej;
h) motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych;
i) udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych;
j) podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci
i rodzin;
k) prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci;
l) prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną;
m) dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej, niż co pół roku;
n) monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną;
o) sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach;
p) współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny;
q) współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą roboczą, lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną.
6. Wymagane dokumenty:
1) Curriculum Vitae (CV)
2) list motywacyjny
3) kopie dokumentów poświadczające posiadane wykształcenie,
4) kopie dokumentów potwierdzające posiadane kwalifikacje i przebieg pracy zawodowej,
5) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
6) oświadczenie o korzystaniu w pełni z praw publicznych i o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,
7) oświadczenie o niepozbawieniu władzy rodzicielskiej oraz że władza rodzicielska nie jest zawieszona ani ograniczona,
8) oświadczenie o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego - w przypadku, gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego,
9) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie MGOPS w Jastrowiu, ul. Kieniewicza 19 lub pocztą (na adres j.w.) w zaklejonej kopercie z dopiskiem Dotyczy naboru na stanowisko asystenta rodziny w terminie do dnia 23 lipca 2012 r. do godz. 11.00 (decyduje data wpływu dokumentów do MGOPS w Jastrowiu)
Aplikacje niekompletne, niespełniające wymagań oraz te, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej http://www.mgopsjastrowie.opsinfo.pl oraz na tablicy informacyjnej Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Jastrowiu, ul. Kieniewicza 19.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, Curriculum Vitae(CV) powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r
o ochronie danych osobowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458 ze zm.)
Kierownik
M-GOPS w Jastrowiu
Jarosław Janusiak